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老板失联引发的“赛跑”|137名员工急盼“企业

作者:admin
来源:网络
日期:2020-03-14 01:45
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  7月29日,韩资企业威海普恩通信有限公司(以下简称“普恩通信”)书面告知员工,“资不抵债,无法清偿职工债权”。在此之前,普恩通信已经拖欠了137名员工的一个多月的工资。经过劳动仲裁后,普恩通信要支付给员工们的工资和经济补偿共计233.73万余元。几乎同时,被拖欠货款的外协厂家也将普恩通信告上法庭。

  普恩通信的现有资产用以支付拖欠的货款,还是用以支付员工的经济损失,取决于普恩通信在何时宣告破产,失联的韩国老板朴润成为关键人物。

  普恩通信是韩国独资企业,位于威海高区的火炬路221-1号,从2000年3月成立至今,主要从事手机充电器等相关电子产品的生产。普恩通信的法定代表人是韩国人朴润,他被公司员工们称作“韩国老板”。

  周召英是普恩通信的车间工人,在这里工作了6年多。按照劳动合同约定,普恩通信每月17日支付职工上一个月的工资。

  5月17日,在被告知只能暂时领取半个月工资的时候,周召英并未察觉到公司有什么异样,公司财务人员告诉她“有货款暂时没到账”,而且在6月5日,她如愿领到了4月份剩余半个月的工资。之后发放工资也是如此,直至7月5日,周召英又领完了整个5月份的工资。

  周召英和同事们都知道,因为今年的订单大幅减少,公司经营状况并不景气。在他们看来,工资被拖欠但又能在不久后如数发放是正常的。

  但在7月17日,普恩通信的员工们未能再次领到工资。这一天,所有员工都在传闻“韩国老板失联了”。

  对于公司的经营状况,员工洪春花和侯瑞知晓更多的内情,她俩原本是威海永新电子有限公司(以下简称“永新电子”)的中层领导,在永新电子被普恩通信收购后也有相应的职务。

  永新电子也是韩国独资企业,原本是给普恩通信供应配件的外协厂家。今年1月1日,永新电子被普恩通信收购,即便是与普恩通信重新签订劳动合同,普恩电子也承认员工们原本在永新电子的工龄,这点令员工们非常满意。

  在并入普恩通信后的一次大会上,朴润曾对原永新电子的员工们宣称,“扩大生产规模”“以后的日子会更好”。原企业被收购一事和新老板朴润的话语令洪春花和侯瑞一度深信“新公司会发展的更好”。

  永新电子在每月25日给员工发放上月工资,并入普恩通信后也是如此。5月25日,洪春花和侯瑞也只领到了4月份的半个月工资,公司财务人员同样是告诉他们“有笔货款暂未到账”,并承诺6月5日会足额补齐,在6月3日,洪春花和侯瑞就如数领到了4月份的剩余工资。和周召英差不多,洪春花和侯瑞在7月3日也领完了5月份的工资。

  洪春花负责生产管理,侯瑞负责品质管理,她们长期与外协厂家打交道,获得的消息也远比普通员工多。从5月份起,她俩就陆续听到一些传闻,普恩通信欠多家外协厂家的货款,已经有外协厂家把普恩通信起诉了。

  6月份,员工们正常上班,但洪春花已经被告知“可以找新工作,也可以和公司坚持下去”。

  在所有员工隐约不安时,7月17日,“韩国老板失联”的消息传出,并最终在7月19日得到了确认。

  老板失联,6月份和7月份的工资领不到,社保金也相应被拖欠,这令普恩通信的137名员工们愤怒了。他们一边到劳动仲裁部门维权,一边催促公司的中方高层领导尽快联系朴润,期间更难以置信的消息传来。

  2019年7月25日,韩国法院(永源地方法院)宣告韩国PN TELECOM株式会社破产,资产25亿韩元(折合人民币约1452万元),负债114亿韩元(折合人民币约6625万元)。

  据洪春花、侯瑞介绍,普恩通信是韩国PN TELECOM株式会社的外协厂家,而韩国PN TELECOM株式会社的法定代表人也是朴润,“两家公司,一个老板。”

  韩国PN TELECOM株式会社的的破产,意味着“老板没钱了”,但普恩通信的员工们又该如何挽回自己的损失?

  7月22日,高区劳动人事争议仲裁委对双方进行调解,并出具了《调解书》。员工们作为申请人,普恩电子的中方高层管理人员金虎林作为被申请人——普恩通信的委托代理人,在《调解书》上签了字,双方约定:双方劳动关系终止时间为2019年7月19日;被申请人于2019年7月22日前支付申请人工资及经济补偿。

  双方在调解中达成一致,是认可了《普恩通信经济补偿数额》和《普恩通信拖欠员工工资数额》两份表格。在这两份表格中,包含金虎林在内的137名员工共被拖欠了6月份及7月份中19天的工资,数额高达972672.92元,经济补偿数额则更高,包含金虎林在内的116名员工的经济补偿数额共计1364656.18元,两项合计起来有233.73万余元。

  不出员工们的意料,7月22日,拖欠的工资依然没有着落,更不用提经济补偿。然而,《调解书》的签订已经意味着“双方有关支付劳动报酬、解除劳动合同等相关争议已处理完毕,且双方不再就劳动关系存续期间的其他任何事项向对方主张权利”。

  7月29日,普恩通信出具书面文件明确告知员工们,“因韩国PN TELECOM株式会社破产,致使我公司对该公司的应收账款无法按期回收,目前公司资不抵债,无法清偿各位职工债权。”

  对于137名员工来说,他们的下一步只能是司法维权,大量员工纷纷向高区法院提起了诉讼,洪春花等多名员工也向法院提出破产清算申请,请求受理对普恩通信的破产清算申请,请求法院宣告普恩通信破产。

  《中国裁判文书网》上的检索结果显示,今年已有威海瑞铭电子有限公司、丰宾电子(深圳)有限公司、东莞高端精密电子股份有限公司相继起诉普恩通信,其中丰宾电子(深圳)有限公司和东莞高端精密电子股份有限公司均是在7月份起诉,分别要求普恩通信支付货款85.3万余元及利息、246.9万余元及利息,两者均是自2018年11月份就被拖欠货款。

  洪春花等人获悉,普恩通信的账面上还有90多万元,“如果再由法院拍卖掉公司的设备、原材料以及办公用品,或许还能凑200万元左右。”

  依据我国《企业破产法》的规定,普恩通信若不破产,且多家被拖欠货款的外协厂家胜诉,现有资产要先用于支付多家外协厂家的拖欠货款;只有在货款的债务官司尚未判决之前,且普恩通信走完破产程序,现有资产才能优先支付员工的经济损失。

  这就成了一场赛跑,谁跑在前面谁就是赢家。所以,最关键的人物还是失联的“韩国老板”,作为债务人且是外籍人的他如果短时间内不露面,普恩通信的破产之路势必要经过多项复杂程序和漫长的时间。


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